UGT MSS

Lista vigente de los cursos que acepta la Empresa por departamento para la bolsa de estudios del convenio.   

Por convenio si la baja es de mas de 1 mes, se cobra el 100% de la base reguladora (Salario)

  A LA DIRECCIÓN DE MECALUX SOFTWARE SOLUTIONS S.A- Gijón   En la ciudad de Gijón a ______de __________ del año_____   D/Dña ________________________________ con DNI __________, Mi situación personal y familiar no me permite dicho retorno en el modo horario que venía realizando antes de la pandemia del Covid-19 debido a ( Breve explicación de las razones que justifiquen la solicitud )   Se adjuntan como anexo a la solicitud documentos justificativos que acreditan la situación familiar y limitaciones para hacer efectiva la conciliación familiar. (Por ejemplo: libro de familia, certificados administrativos, etc) Por dicho motivo y en base al plan de reincorporación, el cual incluye el PLAN MECUIDA, donde contempla medidas y opciones legales para facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral, solicito adecuar mi jornada laboral de la forma: (indicar tipo de adecuación) Fdo.

  A LA ATENCIÓN DE EMPRESARIO/RRHH DE XXX   En _____________ a _____________de ____________de 202___   Don ____________, con DNI __________, mayor de edad, con domicilio a efectos de notificación en__________ y número de teléfono_________ comparece en su propio nombre y por medio de la presente solicita la adaptación de la jornada de trabajo para la conciliación de la vida laboral y familiar al amparo de lo recogido en el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores para la conciliación de la vida laboral y familiar como consecuencia de tener bajo mi guardia y custodia a mi hijo   ______ nacido el_______, menor de doce años (modificar en caso de que se solicite por otro motivo).   La jornada que solicitó para una conciliación de la vida laboral y familiar es de ____________________(indicar horario) comenzando la nueva jornada de trabajo el día ________.   (Opcional) Las razones que justifican tal solicitud son ________________________ ...

  A LA DIRECCION DE LA EMPRESA: MECALUX SOFTWARE SOLUTIONS   A/A: Departamento de Personal De: Asunto: Excedencia Voluntaria.   D. / Dña. ___________________________ con DNI __.___.___ - ­­_ siendo trabajador de esta empresa, con la categoría de      y siendo fijo / a   en plantilla desde la fecha __ - __ - ____ .   Por el presente vengo a comunicarle que, reuniendo los requisitos que marcan el Articulo 46 del Estatuto General de los Trabajadores haciendo referencia a las Excedencias voluntarias .   Les comunico que tengo la intención de iniciar una excedencia voluntaria el próximo día __ de __________ del ____ y por una duración de __ meses. Por lo que finalizaría la misma el día __ de __________ del ____ , notificando mi reingreso o la prorroga de la misma en los plazos que marca la Legislación vigente.   Por lo que solicito de este Departamento tenga a bien no poner impedimentos a esta solicitud, qued...

  A la atención de la Dirección de Empresa             El artículo 23 del Convenio Colectivo Estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública, en sus apartados 1 y 2, dice textualmente:   1.     “Los trabajadores que cuenten con una antigüedad mínima de un año en la empresa, tendrán derecho a disfrutar permiso sin sueldo por un máximo de un mes y por una sola vez cada año.” 2.     “No obstante, alternativamente, dicho permiso podrá ser fraccionado en dos períodos máximos de quince días naturales, uno en cada semestre del año”              En virtud del citado artículo, solicito un permiso sin sueldo de un mes de duración, teniendo como fecha de inicio el      de         de 2021 y como fecha de finalización el      de    ...

 

Jornada laboral: 1.784 horas anuales. De lunes a jueves 8 horas y 15 minutos. Entrada flexible de 7:30 a 9:30. Comida de 13:00 horas a 15:00. Viernes: 7 horas en jornada continua. Mes de agosto*: jornada intensiva de 7 horas y 12 minutos diarias. *Hay excepciones, como el departamento de Soporte Remoto y Soporte Producto. Vacaciones: son 23 días laborables por convenio.  La diferencia de horas trabajadas hasta las 1.784 es exceso de jornada.  Las vacaciones se pueden disfrutar en 5 tramos distintos.

                                                                                    (Días)                                              Sin desplazamiento         Con desplazamiento* Fallecimiento                                                            4 (Conyuge, Padres o...

Pluses salariales y dietas en MSS                                             Kilometraje : 0,30€ km

Tabla salarial vigente ( año 2019 )